EAK #54 - Quel avenir pour les métiers du social et du médico-social ?

Cet entretien s'est déroulé le vendredi 10 juin 2022 de 9h30 à 13h00, à l'Auditorium du Musée départemental Albert-Kahn 2 rue du port, Boulogne-Billancourt.

Les besoins de notre société dans le domaine de l’accompagnement social et médico-social sont énormes. Et pourtant, il n’a jamais été aussi difficile de recruter dans ces métiers.

Notre société a besoin de renforcer les liens sociaux et l’empathie à l’égard de tous et, en particulier, des plus vulnérables.

Les métiers du social et médico-social sont plus que jamais nécessaires. Les causes sont nombreuses. Tout d’abord, le vieillissement de la population française : un Français sur trois aura plus de 65 ans en 2030, les personnes en perte d’autonomie pourraient représenter 3 millions en 2030 selon les estimations, les plus de 75 ans passeraient de 9% de la population à 16% en 2050. Deuxièmement, la baisse du capital santé de la population : nouvelles pathologies liées à une alimentation de mauvaise qualité, à une trop longue exposition aux pollutions, dérèglement psychique lié à la surconsommation de drogues et de médicaments ou aux écrans, etc.

Autre défi : l’augmentation des fragilités sociales de toutes sortes : précarité économique, enfants en difficulté, isolement social, fragmentation des familles, etc. Les métiers du médico-social ont fait l’objet d’une certaine revalorisation financière depuis la crise de la Covid-19. Ils bénéficient d’une meilleure reconnaissance de la part de l’opinion publique. Cependant, l’attractivité de ces métiers, perçus comme exigeants, reste difficile auprès des plus jeunes générations. Les besoins en recrutement sont conséquents. Des passerelles entre organisations et les reconversions se développent.

Dans ce contexte tendu, d’une demande toujours plus grande et d’une offre insuffisante, quel est l’avenir des métiers du social et du médico-social ? Quelles sont les grandes mutations (numérisation des demandes, plateformisation des mises en relation, équipement domotique et maintien à domicile, personnalisation des aides, rôle des aidants, etc.) susceptibles d’impacter le plus ces métiers à moyen terme ? Quelles sont les conséquences en termes de compétences et de formations à développer ? Et surtout, quels sont les leviers à activer pour créer des conditions d’exercice attractives et promouvoir ces métiers ?