EAK #64 - Repérer nos stéréotypes pour comprendre et prévenir les discriminations

Cet Entretien a eu lieu mardi 11 juin 2024, au Bâtiment l'ARC (SoWork), 14 rue Hoche – 92800 Puteaux

Dans cet Entretien Albert-Kahn, nous avons abordé la manière dont les stéréotypes se construisent et comment ils influencent nos attentes et nos comportements.
En effet, nos schémas mentaux produisent des normes sociales liées aux contextes dans lesquels nous interagissons.
Repérer ces processus permet de comprendre et prévenir les discriminations en déconstruisant nos croyances et en modifiant nos agissements.

Cette matinée a alterné entre des apports pour la compréhension et des ateliers pratiques pour définir des plans d’actions individuels concrets.
Elle fut destinée aux agents et élus. Nous avons concentré la session sur trois biais principaux : l’âge, le genre et l’apparence.
La matinée fut animée par Régine Jean.

Biographie de l’intervenant :
Régine Jean est intervenante en leadership dans les domaines du développement personnel et du management, du leadership au féminin et de la lutte contre les stéréotypes.
Elle est chargée d’enseignement à HEC et à l’INSP (Institut National du Service Public). Elle est également coach professionnel en accompagnement individuel, d’équipe et d’organisations.
Régine Jean a plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions marketing avec une dimension managériale et internationale, dans les secteurs de la grande consommation et du luxe, successivement chez CoparelHenkel, Yves Saint Laurent Parfums, S.T. Dupont et Mattel.
Elle a ensuite créé sa propre activité de Coaching, Conseil, Formation en management.

Diplômée de l’emlyon, Régine Jean est coach formée à l’Université Paris 8. Elle supervise des praticiens en coaching. Elle est également certifiée en Psychogénéalogie à Psychoprat, Ecole de Psychologues Praticiens et formée à la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB).

Publication : « Audacieuses en entreprise - Les 9 étapes pour briser le plafond de verre » Pearson 2019.