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Introduction
Carine Dartiguepeyrou
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Le monde vit une profonde mutation qui touche tous les domaines
économiques, sociaux, écologiques et technologiques. Nous abordons
régulièrement auxEntretiensAlbert-Kahnune facette de cettemutation.
Métamorphoser nos sociétés au sens d’EdgarMorin signifie savoir évoluer
avec notre temps, s’adapter et donc innover.
Il est une dimension essentielle et transversale à la métamorphose,
celle de la cohérence entre la parole et l’action. Car plus on a de respon-
sabilité vis-à-vis des autres, plus il est important d’être clair et juste.
Transformer notre monde implique donc que l’on agisse au niveau
individuel comme collectif.
En posant la question de l’ADN des leaders de demain, nous cherchons
à identifier les valeurs et les comportements porteurs d’avenir : quels
seront les valeurs et les comportements pérennes ? Quels seront ceux
qui vont être amenés à évoluer et porteront le développement de nos
sociétés de demain ? De quel leadership avons-nous besoin pour mener
cette métamorphose ?
Le terme « leader » fait parfois grincer les dents de certains. Par leader,
nous entendons simplement celui qui dirige, qui incarne une vision et
entraîne les autres, qu’il vienne de l’univers politique, économique,
associatif, sportif, artistique ou intellectuel.
Il ne s’agit pas bien entendu de porter un jugement de valeur, notre
souhait est au contraire d’éclairer : comment se noue l’intelligence
collective, comment concilier diversité et unité, comment tisser de plus
grands liens entre les hommes qui rassemblent ?
