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Cet entretien se déroule le vendredi 22 septembre 2017 de 9h30 à 13h à la Maison d’Albert Kahn 6, quai du Quatre-Septembre à Boulogne-Billancourt

Les mutations en cours et des connaissances innovantes invitent à un futur différent. Rénover nos représentations du « cerveau » et en tirer les conséquences permet de prendre des décisions autrement, telle est la proposition des neurosciences et des sciences cognitives.

Elles donnent l'opportunité d'une réévaluation des pratiques et incitent à l'innovation. Elles apportent des repères tangibles pour créer de nouveaux référentiels où le potentiel et les limites de l'intelligence humaine sont mieux pris en compte.

Alors, comment les mettre en application dans les pratiques managériales et collaboratives ?

À partir d'un modèle explicatif des mécanismes cérébraux mobilisés par la personne qui se concentre pour agir, nous découvrirons ce qui se cache derrière des notions comme la mémoire, les émotions, l'attention, les systèmes moteurs. Dans un deuxième temps, un modèle pragmatique de montée en compétence collective sera proposé. Des liens explicites seront faits entre les notions abordées dans la première partie et leurs implications dans les démarches collectives. La notion de désapprentissage/apprentissage sera au cœur de cette matinée qui nous permettra de comprendre pourquoi la transformation et un sport difficile tout en proposant des solutions pour les engager de façon vertueuse pour le cerveau humain.

L'intervenante

Bernadette Lecerf-Thomas superviseur et transmetteur de savoir, se consacre aujourd'hui à accompagner les coachs, les formateurs et les acteurs de la transformation des entreprises pour l'appropriation des neurosciences (conférence, coaching, formation, supervision). Riche d'une expérience d'entrepreneur, du développement d'une offre et d'une pratique d'accompagnement du changement, d'un travail de vulgarisation des neurosciences en lien avec les sciences sociales, elle propose des modèles pragmatiques permettant de mettre en relation concepts et opérations.

Auteure de : Activer les talents avec les neurosciences, du talent individuel à l'intelligence collective, Pearson 2012, 2015 pour la 2e édition complétée, Neurosciences et management, le pouvoir de changer. Édition d'Organisation 2009. L'informatique managériale, relations et approche systémique, HERMÈS 2006.