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Biographie
de l’intervenante
LaurenceMonnet-Vernier
a débuté sa carrière comme avocat au Barreau
de Paris. Elle a ensuite occupé pendant vingt ans des responsabilités
opérationnelles au sein de grandes entreprises en particulier comme
directeur des Ressources humaines, France et Groupe, et directeur
général (Xerox, Manpower, Right Management, Roullier). Spécialiste
des ressources humaines, elle a accompagné, en tant que membre de
comités exécutifs ou consultante, des transformations stratégiques
majeures au sein de groupes internationaux. Elle a en particulier
beaucoup travaillé sur le leadership, les valeurs, l’accompagnement du
changement, l’engagement des salariés, ledéveloppement et la rétention
des talents, dans des systèmes culturels et des secteurs d’activités très
variés.
LaurenceMonnet-Vernier a contribuéàdenombreuxouvrages, travaux et
conférences relatifs en particulier à l’évolution des ressources humaines
dans un monde du travail en bouleversement.
Elle est en charge, en tant que directeur académique à HEC et en tant
que coach et consultante, de différents programmes d’accompagnement
des leaders dans la transformation.
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