Repérer nos stéréotypes pour comprendre et prévenir les discriminations
Georges Siffredi
Président du Département des Hauts-de-Seine
vous invite à participer aux
Entretiens Albert-Kahn
Repérer nos stéréotypes
pour comprendre et prévenir les discriminations
Mardi 11 juin 2024 de 9h30 à 13h
Auditorium du Musée départemental Albert-Kahn
2 rue du Port à Boulogne-Billancourt
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Repérer nos stéréotypes pour comprendre et prévenir les discriminations
Dans cet Entretien Albert-Kahn, nous aborderons la manière dont les stéréotypes se construisent et comment ils influencent nos attentes et nos comportements.
En effet, nos schémas mentaux produisent des normes sociales liées aux contextes dans lesquels nous interagissons.
Repérer ces processus permet de comprendre et prévenir les discriminations en déconstruisant nos croyances et en modifiant nos agissements.
Cette matinée alternera entre des apports pour la compréhension et des ateliers pratiques pour définir des plans d’actions individuels concrets.
Elle est destinée aux agents et élus. Nous concentrerons la session sur trois biais principaux : l’âge, le genre et l’apparence.
La matinée sera animée par Régine Jean.
Biographie de l’intervenant :
Régine Jean est intervenante en leadership dans les domaines du développement personnel et du management, du leadership au féminin et de la lutte contre les stéréotypes.
Elle est chargée d’enseignement à HEC et à l’INSP (Institut National du Service Public). Elle est également coach professionnel en accompagnement
individuel, d’équipe et d’organisations.
Régine Jean a plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions marketing avec une dimension managériale et internationale, dans les secteurs de la grande consommation et du luxe, successivement chez CoparelHenkel, Yves Saint Laurent Parfums, S.T. Dupont et Mattel.
Elle a ensuite créé sa propre activité de Coaching, Conseil, Formation en management.
Diplômée de l’emlyon, Régine Jean est coach formée à l’Université Paris 8. Elle supervise des praticiens en coaching. Elle est également certifiée en Psychogénéalogie à
Psychoprat, Ecole de Psychologues Praticiens et formée à la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB).
Publication : « Audacieuses en entreprise - Les 9 étapes pour briser le plafond de verre » Pearson 2019.