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Faire le pari des diversités sans céder aux
dérives communautaristes
Notre vivre-ensemble doit se réinventer en permanence sans jamais
s’affranchir du passé, de notre histoire, de nos valeurs.
Préserver notre vivre-ensemble implique de ne pas attiser les tensions
et ne pas céder aux sirènes du communautarisme.
Le ressort de notre action, c’est l’égalité des chances, c’est la diver-
sité comme facteur de cohésion et moteur de performance, c’est la
reconnaissance d’un droit à la différence, pas la reconnaissance d’un
droit à l’expression d’une différence.
À cet égard, notre vouloir-vivre ensemble nous impose de préserver
notre modèle social juste et respectueux de chacun. La laïcité, c’est
un fondement de notre vouloir-vivre-ensemble qui ne se négocie pas.
En définitive, notre feuille de route est simple : faire évoluer les men-
talités et briser les stéréotypes en inventant de nouveaux modes de
travail ensemble. En s’enrichissant grâce et avec l’autre.
En 2012, en France, la moitié de la population ne rentre pas dans nos
entreprises à cause des stéréotypes et des préjugés.
L’entreprise est avant tout une aventure humaine. Et un être humain
ne cherchera pas à être ce qu’il n’est pas. Un paraplégique ne cherchera
pas à être un sprinter, un senior ne cherchera pas à être un junior, une
femme ne cherchera pas à être un homme. Tous ne cherchent qu’à être
eux-mêmes, à être reconnus pour ce qu’ils font car c’est aussi ce qu’ils
sont ! C’est cet esprit de respect de l’autre et des différences qui doit
guider notre vivre-ensemble.
Soumia Belaidi Malinbaum
Créatrice et dirigeante de PME
Présidente de l’AFMD
(Association française des managers de la diversité)
